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103年中華電信從業人員(基層專員)遴選,招考10類別、共計127名,年薪最高75萬!

中華電信

中華電信為交通部間接持股公司,自民營化之後訂定「永續經營」的目標,承諾「不裁員、不減薪」。根據中華電信表示,現有的25,000名員工中,未來4年預計會有15%左右的員工屆齡退休,因此在未來幾年將大舉徵才,以使人力無縫接軌。2013年計畫擴大徵才超過1,500人,陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺,徵才總人數將創公司民營化以來新高,預計7月會舉辦一波大規模的聯合招考活動,鎖定6月畢業的社會新鮮人,大學生月薪3.5萬元、研究所畢業生4.5萬元起跳

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16~18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,因此,想捧中華電信的飯碗的人也得有點本事才行。


薪資福利與工作內容

中華電信薪資,一般大學畢業生月薪約在35,000~37,000元,研發人員4萬5,000元以上。福利佳、工作穩定,員工平均年終獎金都在6.6~7.1個月不等,薪資加上年終獎金,年薪平均約16~18個月,是很多人心中想進入的公司。
類別 專業職 薪資 工作內容
機務類 (三)專員 月薪45,000元 IDC/雲端產品規劃設計建置
(四)第一類專員 月薪36,125元 長市話及國際核心網路維運、行動通信網路維運、ICT 專案工程師、長市話核心網路維運及 ICT 專案工程師、IDC/雲端產品規劃設計建置
工務類 (四)第一類專員 月薪36,125元 行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運
(四)第二類專員 月薪34,125元 行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運
電力類 (三)專員 月薪45,000元 電力、空調、iEN等之設計維運管理
(四)第二類專員 月薪30,130元 電力、空調、iEN等之設計維運管理
資訊類 (三)專員 月薪45,000元 雲端產品規劃與推廣、資訊系統開發及維運
(四)第一類專員 月薪36,125元 行動加值產品開發
(四)第一類專員 月薪36,125元 行動通信資訊系統開發及維運
(四)第一類專員 月薪36,125元 CT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業
業務類 (四)第一類專員 月薪34,125元 企業客戶服務及業務行銷
(四)第一類專員 月薪34,125元 MOD 互動服務企劃
※中華電信股份有限公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工紅利等。

應考資格

1.國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
2.性別:不拘。
3.兵役:男性應試人須服畢兵役(含國民兵及補充兵);或依法免服兵役。
4.年齡:不限。(惟年滿60歲依規定應強制退休人員不予分發進用)
5.學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,且不得以同等學力報考。
職階 學歷要求 備註
專業職(三)專員 碩士以上 ※機務類、電力類、資訊類具科系限制,請詳閱簡章。
專業職(四)第一類專員 大學以上
專業職(四)第二類專員 專科以上

考試時間

※最新資訊請以中華電信金融研訓院公告為主
項目 內容
報名簡章 中華電信103年從業人員(基層專員)遴選簡章
報名日期 103.01.06~103.01.16
報名方式 一律採網路報名
報名費用 新台幣750元整
考試日期 筆試:103.02.15
口試:103.03.15
考試地點 筆試分台北、台中及高雄三個考區舉辦:口試僅設台北考區。
錄取公告 103.03.21

考試科目

類別 專業職 共同科目(30%) 專業科目(70%)
工務類 (四)第一類專員 英文 1.通信系統
2.電子學
(四)第二類專員 英文 1.行動通信網路系統
2.電腦通信網路
電力類 (三)專員 英文 1.冷凍空調工程
2.電機工程
(四)第二類專員 英文 1.冷凍空調工程
2.電機工程
資訊類 (四)第一類專員 英文 1.軟體工程
2.程式設計概論及資料庫管理
(四)第一類專員 英文 1.計算機概論
2.程式設計概論及資料庫管理
(四)第一類專員 英文 1.計算機概論
2.電子學
業務類 (四)第一類專員 英文

1.企業管理
2.行銷學

(四)第一類專員 英文

1.計算機概論
2.行銷學

(四)第一類專員 英文

1.傳播概論
2.行銷學

  • 第二試:
  • ▪專業職(三):口試、論文審查
    ▪專業職(四):口試

※總成績計算
▪專業職(三):筆試佔總成績40%;口試佔總成績40%,論文(或著作或計畫審查)成績佔甄試總成績20%。
▪專業職(四):筆試佔總成績60%;口試佔總成績40%。

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※資料來源:中華電信/行動補習網整理