校長主任甄試

本月學習達人排行榜》》

NO.1盧O昕
累積7000
NO.2紀O吟
累積6600
NO.3mOOOy
累積6050
NO.4蔣O如
累積5720
NO.5章O倫
累積5320

校長主任甄選

校長主任甄試,是嚴格的嚴選機制,能夠錄取是許多參與學校行政工作者的夢想。分為初選及複選二階段,初選占60%,複選占40%。分為而甄選項目包括:資歷積分評比、筆試、口試等三項。「資歷積分評比」項目,為平日在教育界服務之表現,包含一般年資、特別年資、特殊表現及研習訓練。其中最關鍵的「筆試」科目為「學校經營與管理」及「課程與教學領導」兩考科,水準日益提升,困難度逐年增加,且佔甄試總分的最高比例,因此為每年的準備重點。

而「口試」項目,除了注重口語表達與儀態之外,組織能力、臨場反應與口試委員的互動表現,皆表現出個人的人格特質,與自身的學識涵養、行政經歷息息相關。


應考資格

※各縣市、各校甄選應考資格要求不一,下列以105年新北市國民中小學校長、106年台中市國民中小學主任甄選為例,實際請以甄選簡章公告為準。
類別 基本條件 國小組 國中組
校長 1.本市公立高中職、國民中小學現職校長、教師或教育局現職教育行政人員。
2.最近3年內未曾受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者。所謂「受刑事處分」係指一審判刑有罪(含上訴 )即認定。
3.服務成績優良(最近5年內考核未考列四條三款或丙等,包含因病、延長病假 等考列四條三款者,不含經醫師診斷需安胎休養者,其治療照護或休養期 間之請假)。另最近5 年內考核有缺者(或不滿5 年)應補附缺考核原因 之證明文件。
申請國民小學校長甄選應持有國民小學教師證書,並具有下列資格之一:
1.曾任國民小學教師5年以上,及各級學校法規所定一級單位主管之學校行政工作3年以上。
2.曾任國民小學或國民中學教師3年以上或合計4年以上,及薦任第8職等以上或與其相當之教育行政相關工作2年以上。
3.曾任各級學校教師合計7年以上,其中擔任國民小學教師至少3年,及國民小學一級單位主管之學校行政工作2年以上。
前項3.國民小學一級單位主管之學校行政工作年資,於師資培育之大學所設附屬國民小學校長,得為大學法規所定一級單位主管之學校行政工作年資。
申請國民中學校長甄選應持有中等學校教師證書,並具有下列資格之一:
1.曾任國民中學教師5年以上,及各級學校法規所定一級單位主管之學校行政工作3年以上。
2.曾任國民小學或中等學校教師3年以上或合計4年以上,及薦任第8職等以上或與其相當之教育行政相關工作2年以上。
3.曾任各級學校教師合計7年以上,其中擔任國民中學教師至少3年,及國民中學一級單位主管之學校行政工作2年以上。
前項3.國民中學一級單位主管之學校行政工作年資,得為大學法規所定一級單位主管之學校行政工作年資。
持有國民中學主任甄選儲訓合格證書之高級中等學校附設國民中學部教師,其兼任高級中等學校主任者,得以該主任年資,採計為第一項之3.國民中學一級單位主管之學校行政工作年資。
主任
(一)基本條件:
1.本市公立國民小學現職合格教師,具有國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法第6條規定條件,實際服務滿5年以上。
2.最近3年內未曾受刑事、懲戒處分或記過以上之行政處分者。
3.服務成績優良(最近5年內成績考核考列4條2款以上者。但最近5年內如有1年考績列4條3款(丙等),而其原因確係公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第3款第6目「因病已達延長病假」規定所致,經機關學校出具證明者,不在此限。)
(二)國民小學現職合格教師,持有國民小學教師證書,並具有下列資格之一(兼任人事、主計或代理主任者,比照具有組長資格之規定計算):
1.曾任組長2年或導師3年以上,成績優良。
2.曾任組長1年導師2年以上,成績優良。
3.曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務2年導師2年以上,成績優良。
4.實際服務離島、特殊或偏遠地區滿3年,其間曾任組長1年或導師2年以上,成績優良。

考試科目參考

※各縣市、各年度甄選考科不一,下列以106年台北市高級中等學校校長、106年新北市國民中小學校長、106年新北市國民中小學主任甄選為例,實際請以甄選簡章公告為準。


【台北市106年度市立高級中等學校新用校長甄選】

(一).書面審查
1.學經歷基本資料(含任用資格)、學校經營計畫書等資料。
2.每所出缺學校如報名人數超過5人,由遴選會經由書面審查初選5名進入106年4月29日(星期六)面談審議。

(二)面談審議
1.審閱書面資料。(會前辦理)
2.參加遴選人員報告5分鐘。
3.由遴選會就參加遴選人員所提之書面資料及口頭報告進行詢答(10分鐘)。
4.由本局報告出缺學校校內意向表達結果。
5.綜合上述審議結論進行遴選(投票)。
 

【新北市106年度市立國民中學候用校長甄選】

106學年度國民中學校長遴選作業採2階段辦理,第1階段為現職校長遴選作業,第2階段為非現職校長(含曾任校長及候用校長)遴選作業。
(一).書面審查(現職國民中學校長)

1.參加遴選者登入系統填志願並上傳「學校經營理念報告書(前3志願報告書)」及「現職校長綜合評量表(含基本資料及辦學績效報告書)」。
2.自系統列印遴選申請表、學歷經歷表並核章,申請人親送或檢具委託書送達本局中等教育科劉科員(假日恕不收件),其他考核等證明文件自行留存備查。

(二).書面審查(非現職國民中學校長)
1.參加遴選者登入系統填志願並上傳「學校經營理念報告書(前3志願報告書)」及「現職校長綜合評量表(含基本資料及辦學績效報告書)」。(僅曾任校長需繳交)
2.自系統列印遴選申請表、學歷經歷表並核章,申請人親送或檢具委託書送達本局中等教育科劉科員(假日恕不收件),其他考核等證明文件自行留存備查。
 

【新北市105年度市立國民中小學候用校長甄選】

1.積分(占考試總成績30%):分為一般年資、特別年資、特殊表現及研習訓練,採計標準詳見簡章資訊。

2.筆試(佔總成績30%)

考試科目 題型 備註
學校經營與管理 申論題 兩科加總平均後乘以30%計算,請用黑、藍色原子筆應答。
課程與教學領導
  • 初選:含積分占30%,及筆試占30%。
  • 複選(占考試總成績40%):以口試方式進行。

【台中市106年度國民中小學候用主任甄選】

甄選:包括初選、複選;初選為積分審查,複選含筆試及口試。
  • 初選:採積分審查,佔甄選總成績30%。項目及內容詳見甄選積分表,超過100分一律以100分計,積分達75分以上者,始得參加複選。
  • 複選:
1.第1階段:筆試佔甄選總成績40%,合計初選積分成績暨複選筆試成績,按錄取名額1.5倍擇優參加口試,如其尾數有2人以上成績相同者,皆予錄取參加口試。
2.第2階段:口試佔甄選總成績30%。口試分數轉換為T分數計算。
  • 甄選總成績相同時,以筆試、口試、積分依序錄取之,或得經甄選委員會三分之二以上委員出席,出席委員二分之一以上之決議增額錄取之。任一成績零分者不予錄取。
     

相關網站

國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法

※資料來源:各縣市教育單位/行動補習網整理 以上各項資訊請依簡章公告為準